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納諾科技做到公平、公開競爭,為職工搭建充分發揮個人所長的機遇平臺。更愛護精英,讓想干事的職工有機會,能干事的職工有舞臺。讓員工和企業共同成長,提升員工的歸屬感和榮譽感,從而愛企愛崗,因為愛護人才是愛護企業自身發展。
通過多年的發展,公司形成了“人文為本、創新發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則,建立了科學完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。
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